Menjalani rutinitas yang monoton setiap harinya memang terasa membosankan jika tak menyempatkan diri untuk ‘me-time’, seperti bekerja misalnya. Lupa untuk membahagiakan diri sendiri dengan melakukan hal-hal yang menyenangkan bisa memicu timbulnya stres. Tentu saja hal ini tidak jadi satu-satunya faktor yang menyebabkan motivasi kerja menurun.
Ada banyak faktor lainnya yang juga berpengaruh yang bisa berasal dari dalam diri sendiri, kehidupan pribadi, dan lingkungan kerja itu sendiri. Jika saat ini kamu merasa kinerja selama bekerja berkurang dan makin menurun tanpa sebab, mungkin kamu perlu tahu ini beberapa hal yang jadi penyebab motivasi kerja menurun. Mungkin saja salah satunya sedang terjadi dalam kehidupanmu.
1. Tubuh yang Kurang Fit
Agar bisa terus bekerja dan beraktivitas dengan semangat, kita membutuhkan tubuh yang fit dan sehat selalu. Semangat kerja yang tinggi bisa drop jika kondisi tubuh juga drop. Kondisi tubuh yang tidak fit membuat kamu lebih banyak merasa lelah. Kondisi seperti ini jika berlangsung lama tanpa disadari membuat kinerja dan motivasi kerja ikut menurun. Jadi, imbangilah waktu bekerja dan istirahat agar tidak drop, ya!
2. Gaji yang Kurang Mencukupi
Salah satu faktor yang bisa memotivasi seseorang untuk rajin bekerja adalah uang. Semua orang bekerja demi bisa menghasilkan uang agar bisa memenuhi kebutuhan hidup. Dan kebutuhan hidup pun makin lama makin meningkat, gaji yang tidak ikut meningkat terkadang kurang untuk membiayai hidup.
Tanpa disadari kondisi jadi penyebab motivasi kerja menurun bagi seseorang. Dimana rasa lelah tak sebanding dengan gaji yang didapat. Meski harus bersyukur, namun yang namanya kebutuhan hidup tidak bisa diabaikan.
3. Bekerja di Bidang yang Tidak di Sukai
Bekerja jadi sebuah keharusan bagi banyak orang bagaikan sebuah tuntutan. Sehingga terkadang orang bekerja asal bisa menghasilkan uang saja dan mengenyampingkan apakah pekerjaan itu disukai atau tidak.
Tapi yang namanya melakukan sesuatu yang tidak disukai, hasilnya tentu kurang maksimal dan dalam mengerjakannya pun tidak semangat. Sehingga hal ini juga bisa jadi penyebab motivasi kerja menurun. Sebaiknya, coba banyak hal baru dan hadirkan suasana baru sebagai cara menghilangkan kejenuhan. Dan juga belajarlah untuk mencintai pekerjaan saat ini sebagai cara menjadi orang sukses dan pintar.
4. Lingkungan Kerja yang Tidak Nyaman dan Menyenangkan
Suasana dilingkungan kerja juga bisa jadi penyebab motivasi kerja menurun lho. Tempat kerja yang tidak nyaman dan orang-orang di tempat kerja yang kurang bersahabat akan mempengaruhi motivasi dalam bekerja.
Bagaimana mungkin bisa semangat untuk bekerja jika merasa risih dengan teman sekerja? Jadi jika ada kesalahpahaman atau masalah dengan orang-orang di tempat kerja, segera selesaikan agar bisa kembali bekerja dengan nyaman. Sudahkah kita tahu cara menghargai orang lain agar kita pun dihargai orang? Bagaimana pun sikap kita juga menentukan sikap orang lain kepada kita, itu adalah salah satu tips agar disukai banyak orang.
5. Masalah Pribadi yang Bikin Stres
Penyebab motivasi kerja menurun lainnya bisa karena stres. Stres menghadapi masalah pribadi yang cukup rumit sehingga pikiran jadi kalut dan tidak fokus. Saat ada masalah, rasanya tubuh pun ikut lelah dan tidak bersemangat melakukan apa pun. Namun saat masalah yang ada bisa teratasi, semangat untuk bekerja pun pasti kembali lagi.
6. Manajemen Kerja yang Tidak Jelas
Di tempat kerja, bisa saja terjadi, dimana seorang pekerja harus mengerjakan pekerjaan yang tidak dijalannya. Posisi yang ia dapatkan tidak sesuai dengan pekerjaan yang harus ia kerjakan alias merangkup hampir semua bidang kerja. Hal ini tentu membuat kinerja jadi tidak maksimal. Ketidakjelasan inilah yang bisa membuat kita hilang motivasi untuk bekerja.
7. Tidak Ada Penghargaan untuk Kinerja yang Baik
Salah satu penyemangat dan motivasi seseorang dalam bekerja adalah penghargaan atau pengakuan atas hasil kerjanya. Bagaimana pun juga, saat ada yang mengapresiasi hasil kerja, semangat dalam diri pun akan tumbuh untuk bisa terus mempertahankan kinerja dengan baik.
Dan saat penghargaan dan pengakuan dari atasan itu tidak ada, rasanya mau bekerja semaksimal pun yang hasil kerja tidak dihargai. Dimana atasan bersikap seperti pekerjanya tidak kompeten.
Itulah 7 penyebab motivasi kerja menurun yang mungkin sedang dialami dan dirasakan. Untuk membangkitkan kembali semangat kerja, cobalah untuk menyelesaikan setiap masalah yang bisa diselesaikan sendiri. Untuk masalah internal di tempat kerja, cobalah untuk memberi masukan berupa cara memotivasi karyawan demi kenyamanan di tempat kerja. Karyawan juga berhak memberikan saran dan masukan. bukan?
Yang penting, kita harus tahu cara memotivasi diri sendiri untuk rajin dan bersemangat dalam bekerja. Selain itu, juga harus tahu cara memberikan memotivasi pada teman agar bisa sama-sama bersemangat. Jika teman bersemangat kita pun pasti ikut termotivasi.
